1、公司为正式员工办理养老、工伤、失业、生育和医疗保险等社会保险，按社保局规定分摊比例承担对应部分。

2、公司为入职员工办理人身意外事故险，费用由公司承担。

1、公司员工依法享有法定带薪节假日，并享有相应的节日礼品：

2、公司员工还享有带薪婚假、产假、陪产假、丧假、年假。

3、作为教育服务工作者的教师节礼包，符合条件的带薪年假、寒假、暑假。

1、按公司规定根据当下年度效益以及个人贡献度发放年终奖。春节后第一天准时到岗员工享有新年开门红包。

2、根据各员工的实际情况进行年度评选评优活动，获奖者享有相应的奖杯与物质奖励。

1、公司为试用期员工提供住宿，便于新人顺利度过更换工作时的住房问题。

2、公司设有员工食堂，饮食卫生、营养、健康，员工可根据情况在食堂就餐。

3、公益委员会为每位员工准备生日蛋糕和就餐加菜，和同事分享你的快乐。

4、公司每月进行优秀班长与积极员工的评选，获奖者享有相应的生活用品奖励。

1、公司每两个月举办一次员工集体生日会。

2、公司每月组织一次室内或户外集体比赛活动。

3、公司每年组织两次集体旅游活动，上、下半年各一次。