培训发展之道
当今世界经济发展的竞争就是人才的竞争，重视人才者定能成就一番事业。三吖幼教的人才理念：重品行，重学习，视德技兼优的人才为发展之根本。我们高度重视对人才的培养，通过日常的学习、总结逐步提升员工的个人能力及工作绩效，推动着员工与公司的共同成长。我们推行在工作中学习，在学习中成长。我们成立人力资源委员会，围绕着为公司培养更合适人才的核心目标，着重对员工进行个性分析、规划引导、教育培训，为员工发展提升创造良好的平台。
人才培养体系
新人培训：
每一位新入职的员工都有一位资深的员工来担任导师，对新人进行工作技能的指导培训。
岗前培训：
每位新入职的员工都由行政人事办进行统一的岗前引导培训，帮助新人迅速了解公司，快速的融入团队。
岗中培训：
由人力资源委员会对在职员工进行阶段性的引导培训和职称考核，帮助员工逐步提升自身综合能力与核心竞争力，以抵抗未来的职业风险。
人才发展空间
职业发展空间
三吖幼教员工可以根据自己的职业发展规划选择在本领域上突破，一方面可以往技术、服务、营销技能层发展，另一方面可以往管理层发展。公司针对不同职业的发展等级，都设计有配套的能力要素，使员工清楚自己的努力方向。
事业发展空间
三吖幼教是安科人谋求幸福的事业平台，实行以资本、人力、管理、技术、实物等生产要素相结合的合伙制企业。不管你是在任何岗位，只要你拥有一颗拼搏的心，一定的实战能力，你可以成为各地分公司领导人的最佳人选，又或者是你拥有一颗创业的心，对幼教行业有足够的信心，也可以成为我们优秀的合作伙伴。
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