岗位职责：
1、全面负责公司招聘、入职、离职、保险、调任、升职等手续；
2、开展新员工入职培训，试用期考核，执行绩效考核制度并不断完善；
3、加强企业文化建设，组织团队各种活动，提升团队凝聚力和团队意识；
4、负责通知发布，统计考勤、就餐情况，以及日常所需物品采购及管理；
5、全面负责行政管理工作，起草、修订、优化、完善各类规章制度；
6、负责各类会务管理，主持、安排、协助各类会议召开，并做好会议记录；
7、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历，年龄22-30岁。
2、品行端正、工作务实、作风踏实、责任心强、有求发展的心态；
3、具有较强的沟通、协调能力，善于活跃团队氛围，有强烈的团队意识；
4、善于学习、总结、反思，主动性强、执行力强，有创新意识及能力。
5、有人力资源、行政管理工作经验者优先。